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【学习笔记】询问自己“为什么”希望实现某个目标是一个非常有效的分析手段, ...[复制链接]
发表于 2019-9-23 18:18:41 来自手机 | 显示全部楼层 |!read_mode!
询问自己“为什么”希望实现某个目标是一个非常有效的分析手段,它可以让我们直达问题的核心,告诉我们你所追求的目标对你来说是否具有现实意义。
在对一个活动从细节描述到情感描述的转变过程中,你开始接触到问题的本质,明白了某些东西为什么很重要。在这一分析过程中,最简单的方式就是将你的工作计划分解成尽可能小的组成部分,然后思考一系列的问题。首先,你是否喜欢每一个具体工作。其次,询问自己为什么喜欢这个工作,当你开始从事这个活动之后,你会有什么感受。本章最后列出的联系资料,可以帮助你与自己建立并实施这种对话。

“我是否足够优秀”是一个有害的问题
你相信,在实施计划的过程中,你心中的信念会越来越强。然而,信念还以是否相信自己能够实现目标为基础。虽然你确信自己追求的目标很有意义,你很可能怀疑自己是否具备执行工作计划的能力和资源。“我是否足够优秀?”很多人曾经对自己提出过这个问题。然而,具有执行力的人都警告我们不要受它的影响。他们说,众所周知,这是一个相当有害的问题,在计划还没有来得及具体实施之前,它能很快地扼杀我们的工作热情。

事实上,无论何时何地,总是有比你更优秀的人,也总是有比你更差的人。但是,这并不能说明什么。具有执行力的人都相信,要想在某一项目上成功,并不一定要求你必须是相关领域最优秀的人。在任何一个行业中,并不是只有那些特别优秀、经验特别丰富的人才能做好工作,其他人只配去洗盘子。绝大多数人虽然都不是大赛获奖者,然而都能为客户提供满意的服务,获得晋升机会。同样,并不是所有从事音乐工作的人都是音乐大师,所有作家都像《哈利·波特》的作者J.K.罗琳那样优秀。
能够更加有效地加强你的自信心的问题是:“我是否拥有赖以进一步发展的知识基础?如果没有,我是不是愿意打好这个基础?”

如果你对某个计划真的很感兴趣,有效执行一定是一个不错的想法。不过,这样做必须基于以下两个目的:

1.世界不需要再增加一个牢骚满腹之人

2.有趣的工作对你更加有益

信任和信心在下列情况下才能出现:
◎你应该了解自己的真实情况
◎你应该了解自己能够做什么,对发展工作技能是否感兴趣
◎因为前面有座山,所以你想翻越它


操千曲而后晓声,观千剑而后识器。

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