老板不懂“雄才大略”这四个字永远成不了企业家!


记住雄才大略,这四个字,

雄才是帐下人才济济,叫雄才。大略,就是百年方向。

懂了这点估计你就可以当枭雄了。

这就是企业家和小老板的区别,说一样也不一样只不过心更大,眼更远。

刘备就算一个雄才大略,因为他是草根出生。一切都靠自己打出来的,最后终于有了资本进中原。

第二是曹操,这个人有雄才而大略稍差?

孙权最次,有雄才,无大略。败的最早。

老板要武功兼备才能不败,或者得一方而成霸。天下最高级的竞争不是军事,不是经济而是人才,现在为什么会有猎头公司,就是专门挖人才的。

一个人才能抵住一个城,这就是人才的作用,不懂用人才,发现人才的老板不是好老板。

老板会识人同时也要会留人。这是一个企业能不能做大的真正问题,做企业开公司,重要的不是钱,钱只是公司的壳。正真的本质在于人,人才是重点。

钱只是我们给了他意义所以他才是钱。你要当好老板就要明白,你的终极理想不是钱,而是人,如果你做大了,还在想着钱,你永远做不大。

如果你想做大,就要用对人

比个例子,你可以把你的一个项目交给你信任的顶级人才。把人事部又交给另一个顶级人才,销售又交给另一个人才。一句话就是各有分工。

而你自己就可以闲着,多想想刚才我说的雄才大略。演对自己的角色。

你的方向不正确越努力越尴尬。

老板都知道,虽然现在知识不能改变命运,因为大学生多的如蚂蚁,所以没用了,但自己的眼见还是要有得,人不能局限一处,因为一局限或者你不更新自己,那么失败就悄悄的追上你给你迎头一击。

窝囊的感觉,不可怕,就怕20年以后自己还是窝囊。

老板要成事就必须要交有能力的朋友,对人才大方点,诚心点,有些老板就是一开头,看那眼神非常神气,很狂傲,那是老板的错。

老板要有所怕才能有所得。

第一怕人才,怕老婆。怕父母。这是必须的,因为你在乎才会有关怀。才会有人性化。

一辈子不长,所以能用人的用人做,能用钱的用钱做,尽量不要浪费自己的青春。

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钱人人都喜欢,钱能买一切,钱是万能的,但钱买80%的一切所有,所以他是万能的,不要不承认,也不要吐槽,世界上最不缺的就是吐槽的人。

人这辈子不缺人才.不缺钱,不缺智慧,只缺有目的学习,这样你才能成功,要不一切都是假的。

多少人在为这辈子叹息,其实在你叹息的时候别人已经走远了。

你的思维要在最顶尖处,你的人才要最顶尖,

你的方向要把握最大的势。那你就是势,世界就是你的世界。

怎么才能让自己帐下人才济济,很简单。

最起码在软件和设计行业,代码区软件项目交易网能给你带来一套全新的企业人才对接模型,这个会在以后的文章里讲清楚。

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现在是互联网时代,未来的互联网企业用人方式只能是云端的。

传统招聘方式太慢周期太长,受地理空间等局限性太大,

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有了人才,怎么留住人才呐?明天接着写,欢迎关注。

 

 

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