记住:不做第一,只做唯一


福斯贝里的故事:

1968年墨西哥城奥运会,跳高运动员福斯贝里第一次在全世界面前施展背越式跳高。

那个年代流行跨越式或者俯卧式,他的诡异动作引来阵阵哄笑。但随着横杆一次次升高,笑声没有了。在最后一跳成功后,他获得了奥运会金牌——全场起立鼓掌。

福斯贝里是个典型的弯道超车选手,他的身体素质和成绩在普通跳法的时代很一般,但更先进的起跳模式让他获胜。

模式转换

不过,仅仅转换模式还不够,学会应用新技术同样重要。直到20世纪60年代,橡胶垫才被用来代替原来的沙坑,在此之前,大头冲下的背越式跳高简直是自杀动作。

应用新工具和技术

最后,福斯贝里并没有一直领先。在1972年慕尼黑奥运会上,他连预赛都没有进。背越式跳高并不难学,他被更多快速学习、素质不错的人超越了。

一、2019年是个体解放元年:经济寒冬伴随的是个体的上进、焦虑、不满足

敏感才能感到变化,有才华才会有得选,追求自由才想要把握自己的人生。每个厉害而自由的人,都有一颗焦虑的内心。

怎样成为这样一个人呢?在读一遍福斯贝里的故事。

每个人的人生也不过如此,比如你开始觉醒,焦虑,不满足,上进,你看到了这篇文章,了解了代码区,代码区软件项目交易网给你提供了新的模式,让你不在局限与传统的雇佣关系,对甲方来说是一种更高效快捷开源节流的完成项目的新方式新工具,对乙方来说只要技术过硬,代码区能帮你放大自身价值,更好的实现财务自由提升时间和空间的自由度,远程办公云端协作是未来的工作方式。

无论是组织还是个人,我们一定要从“弱肉强食”的逻辑转向“创造共生”的逻辑。个体如果想走向强大、走向组织,那么就可以建立一个共生的平台,从而帮助人们真正地成长起来,使自己的利益获得更快的增长。

这将改变过去资本和劳动之间的博弈关系。原来是知识追逐资本,现在是资本追逐知识;原来是资本雇佣劳动力,而现在是资本与劳动力相互雇佣。这样的改变让员工不再依赖僵化的组织,而是依赖自己的能力或者专业知识。

你把握好了转换模式可以弯道超车,但你可能不会一直领先,所以你要:

1,转换模式(技术变现思维模式/行为模式)

2,应用新工具和技术(例如代码区这样的新工具等)

3,以及持续学习,提高素质(智慧在于积累)

4,积累信誉注重口碑(在代码区再小的个体都有自己的品牌)

这四种方法是时代变革中弯道超车的终极法门。在这个个体崛起的时代,的确需要我们应用新的模式和技术,进化成全新的个人经济体。

二、长板原理:以前做人,总是越“宽”越好。今后做人,却是越“精”越好。

你只需要有一块足够长的长板,再配合一个管理者,就可以有立足之地。然后围绕这块长板展开布局,扬长避短、取长补短。可以通过合作、购买、共享、入股的方式,把合作者的长处变为你的长处。

随着创业者越来越多,行业划分开始越来越细,人的分工也越来越精细。我们只需专注自己擅长的某一领域,其他方面自然会有人来协助你。当然这需要很强的合作精神,互联网时代的商业逻辑就是一项如何协作的艺术,这一点与传统商业截然不同,因为传统商业强调的是如何竞争。伟大的公司之所以伟大,不是因为它们把什么都做好了,而是在某一方面做到了极致。

最好的能力策略是:“一专多能零缺陷”。

“一专”指让自己有一项专长非常非常强;

“多能”指如有可能多储备几项能力可以辅助使用;

“零缺陷”指通过自身努力和对外合作,让自己的弱势变得合乎要求即可。

而我们最需要避免的情况是“性情大于才情、情商大于智商”。

即你虽然有些小长处,但是更善于逢迎和伪装,那么与你合作的成本太大,没有人愿意付出这种代价。也可以这样理解:传统年代“情商”更重要,而互联网时代“智商”更重要。

所以,今后我们只需做好我们自己就可以了,经营好自己就是对世界最好的贡献。

那么短处存在的价值是什么?短处可以让我们有自知之明,让我们更加深刻地认识自己。知人者智,自知者明。浮躁是这个时代对人们最大的考验,它让你迷失了自己。

人生最大的敌人是自己。当你发现一个人做什么事都行时,其实是他做什么都不行。当你发现一个人做什么事都不行时,可能有一方面任何人都比不上他,只不过你还没有发现而已。

特别是程序员和设计师群体,很容易忽略其他方面的技能,大部分都是专才,而代码区愿做这类人的伯乐和代言人经纪人,只要你有一技之长。

记住:不做第一,只做唯一。

代码区软件项目交易网不做软件项目交易平台的第一,而是想做能帮助你构建技术变现思维的唯一用心的朋友知己,所以才有了技术变现模型,也会在以后的文章里慢慢分享,最后一个观点分享给你:

“在现代商业世界里,当一个才华横溢的创造者是没用的,除非你能同时把你创造的东西推销出去。”
——大卫·奥格威

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