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和 50 位硅谷高管聊了聊,川普的民意不如 PHP

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[开发(php) 所属分类 开发(php) | 发布者 店小二05 | 时间 2016 | 作者 红领巾 ] 0人收藏点击收藏

和 50 位硅谷高管聊了聊,川普的民意不如 PHP

硅谷是一个精英汇聚的圣地,这个区域的人群分享着一定的共性。然而,在这里个体和个体之间的差异似乎也要比其他地方更加显著,难怪有人说硅谷是一个「矛盾与统一」的结合体。

媒体「The Atlantic」每年都会针对硅谷圈内人士发起调查,以了解这帮精英们对年内一些科技事件的真实观点。

就在最近,这家媒体再次发起了调查,超过 50 位科技公司高管、革新者以及思想家踊跃参与到了其中。这次调查所涉及的问题可谓五花八门,包括人们对彼得泰尔(Peter Thiel)事件的看法,为何「Theranos」可以迷惑众生,以及玛丽莎. 梅耶(Marissa Mayer)该何去何从等问题。

尽管事不关己,但闲来无事看看这帮远在大洋彼岸的精英们的生活百态,也是一件饶有趣味的事情。


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(图片来源:barbershopbcn) 你认为当下最振奋人心的创业公司是哪一家?

在这个问题上,硅谷精英们存在着较大的分歧。获票最高的分别为「Slack」和「Docker」,前者因为开发了一款可以群发信息的应用而广受好评,而后者则是一款开源的应用容器引擎,开发者在笔记本上编译测试通过的容器可以批量地在生产环境中部署,包括 VMs(虚拟机)、bare metal、OpenStack 集群和其他的基础应用平台。这两家公司的得票率同为 7%。

增强现实领域的明星公司「Magic Leap」和独立游戏公司「Niantic」则以 5% 的得票率并列第二。

来自「Wired」的凯文凯利(Kevin Kelly)别出心裁地将支持票投给了 Google 旗下的「Deep Mind」公司,他认为人工智能技术将会成为驱动新时代的核心力量,Deep Mind 的算法在未来有望成为广大最具价值公司的财富驱动器。

「Cloudera」的首席战略官迈克欧森(Mike Olson)则将支持票投给了「Enigma」公司。面对这家诞生于麻省理工学院的公司,欧森的评价是:「这家公司在匿名性和隐私性方面所从事的工作非常有趣,这两个问题不论对于社会还是企业都极具意义。」

在「Uber」公司负责美国和加拿大业务的雷切尔霍尔特(Rachel Holt)坚持为开发多功能无线网络视频监控摄像头的「Dropcam」公司背书,她表示:「在上下班途中看着自己的女儿上床休息或者起床的过程绝对是一种妙不可言的体验!」

在「eBay」负责产品和购物体验事项的副总裁莫罕帕特(Mohan Patt)则认为「uBeam」是一家极具幻想空间的创业公司,这家公司由一位名叫梅瑞狄斯佩里(Meredith Perry)的女孩创立,当时她只有 22 岁。佩里的想法是通过超声波为电子产品充电,以便让整个世界从充电线中解脱出来。

在公司优秀程度的评价问题上,硅谷精英似乎都保有各自的标准,有的偏向于客观和数据,有的则会从自己对公司产品和服务的感知出发。但不论如何,能够获得独具慧眼的硅谷精英的肯定,不论对于哪家创业公司而言都是一件值得高兴的事。


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(图片来源:tinoshare) 你有购买特斯拉汽车吗?

特斯拉在硅谷的群众基础绝对毋庸置疑。在接受调查的受访者中,有 69% 的人已经购买了特斯拉汽车。作为这个群体的代表,「Rocket Fuel」的首席执行官兰迪伍顿(Randy Wootton)直言:

「我是一名异类:在一家名字带有『能源』字眼的公司担任 CEO 却开着特斯拉汽车。不得不说,这辆汽车的动力非常惊人!」

在硅谷,埃隆马斯克(Elon Mask)和特斯拉似乎成为了类似于图腾的存在。这也难怪,毕竟这般卓越的创始人和产品确实可以满足许多精英的幻想。

你认为哪一款全新的应用或者产品最有可能进入千家万户?

有 29% 的受访者认为亚马逊公司(Amazon)的智能控制设备「Echo」及其虚拟助手「Alexa」在未来会大放异彩,有 18% 的用户选择将支持票投给以「POKMON GO」为代表的现实增强类产品。

还有 9% 的受访者幽默地表示:「如果我知道这个问题的答案,我早就发财了。」

你认为哪家公司会最早为市场带来全自动驾驶汽车?

出乎的是,进军自动驾驶领域已久的 Google 公司并没有在这个问题中占据优势,其得票率只有 13%。接近 65% 的受访者将支持票投给了特斯拉公司,Uber 和奔驰公司则各占 6% 的得票。

绝大多数受访者认为,全自动驾驶汽车需等到 2020 年或以后才会正式投放到市场。

在这个问题上,特斯拉公司的人气优势再一次暴露无遗。


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(图片来源:wccftech)

在 2014 年,被冠以「独角兽」称号的血液检测公司「Theranos」曾获得 90 亿美元的估值。但在两年后的今天,这家公司却惹上了官非。为什么人们对于这类事件总是后知后觉呢?

「Polycom」的联合创始人杰夫罗德曼(Jeff Rodman)表示:「人们都愿意相信圣诞老人的存在,这家公司的行径和特朗普(Donald Trump)尤其相似:两者都擅长以自信的姿态隐藏真实数据,都会向观众传递『相信我,这非常振奋人心』的信息。面对这两起事件,人们都不曾努力去挖掘真相。」

「Autodesk」的首席执行官卡尔巴斯(Carl Bass)从另一方面作出了解释:「Theranos 拥有名声在外的投资者和合伙人,董事会成员也有着彪炳的战绩,这是一家足以让主流媒体津津乐道地进行报道的公司。在这种情况下,人们很容易就会被催眠。」

笔者认为,这和国内许多传销和民间借贷的壮大过程有一定的相似程度。在某个概念或者新事物出现以后,利益相关者和媒体总会大肆炒作一番。被舆论和表象冲昏了头脑的人们也会逐渐放下戒心,严重的还会陷入自我催眠状态。面对这个问题,许多硅谷精英似乎也不能免俗。

在过去 5 年内,哪一项科技变革在最大程度上提升了你的生活质量?

33% 的受访者把支持票投给了打车公司,8% 选择了健身追踪器和应用,也有 8% 的受访者认为 iPhone 和 iPad 的更新换代对生活质量的提升功不可没。

在 11 月的大选中,你会把票投给谁?

和特朗普相比,希拉里克林顿(Hillary Clinton)在硅谷似乎拥有更为广泛的群众基础。在这次调查中,没有人选择把票投给特朗普,高达 88% 的受访者表示他们会将选票投给希拉里。

「Double Robotics」的首席执行官大卫卡恩(David Cann)表示:「我宁愿忍受糟糕的php 脚本,也不愿意将选票投给特朗普。」

只能说,特朗普似乎把整个硅谷都得罪全了。。。

你认为美国白领什么时候可以实现远程办公?

面对这个问题,硅谷精英们的态度并不乐观,只有 3% 的受访者认为美国白领可以在 2018 年实现远程办公,绝大部分受访者认为实现时间至少需要在 2020 年以后,甚至有 38% 的受访者认为在他们有生之年都不会看到这个愿望实现。

这个结果似乎和许多描述外企办公氛围的文章相悖。即便真能实现,远程办公的受益者始终仅仅是少数人。


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(图片来源:smartmoney) 针对彼得 泰尔饱受争议的两起事件,你认为哪一起的性质更恶劣?

众所周知,美国新闻媒体「Gawker」旗下的网站曾于 10 年前发布过一系列针对彼得泰尔的不利报道,甚至还曝光了他同性恋的身份。事件发生后,泰尔便展开了为期 10 年的「复仇之战」,他会资助律师团队,让后者寻找被 Gawker 报道过的受害者并展开反击。

在今年 5 月份,泰尔曾向外宣布自己已同意担任共和党的全国代表,并将于今年的选举上为特朗普背书。此举在硅谷引起一片哗然。

针对这两起事件,有 36% 的受访者认为前者的性质更加恶劣,56% 认为后者的影响会更加糟糕,剩下 8% 的受访者表示两起事件均无伤大雅。

「Soundcloud」的创始人兼首席技术官艾利克沃霍斯(Eric Wahlforss)表示:「似乎没有人知道他的动机是什么,我肯定他在暗中打着如意算盘。」

「Data & Society」的创始人黛娜博伊德(Danah Boyd)直言:「暗地里资助针对媒体生态发起攻击的行为和科技的初衷是背道而驰的。」

「Proteus Digital Health」的首席执行官安德鲁汤普森(Andrew Thompson)是 8% 当中的一员,他希望能看到更多的人有勇气去贯彻自己的信念,并将其放置在金钱和声誉之前。

一贯特立独行的泰尔似乎很少会关注外人的看法,谁叫他确实有任性的资本呢?

你认为苹果公司应否为圣贝纳迪诺枪击案中的手机解锁?

78% 的受访者认为苹果公司不应为案件中的手机解锁。「Wikimedia Foundation」的执行主管凯瑟琳马赫(Katherine Maher)的观点极具代表性,她说:「后门就是后门,仅此而已。何况一旦开启了先例,往后必将后患无穷。」

「Redfin」的首席执行官格伦科尔曼(Glenn Kelman)是持支持态度的 22% 当中的一员,他认为硅谷一直对政府持敌对态度,硅谷的人很少正视政府提供公共服务,并竭力维护公共安全的职能。


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(图片来源:2012books) 在过去 3 年中,科技领域在处理性别歧视的问题上是否有取得实质进展?

「Electronic Frontier」基金的主管朱利安C约克(Jillian C. York)表示:「民间团体和女权组织在宣传上面做足了功夫,但硅谷似乎并不愿意改变。」

「Desk.com」的资深副总裁雷拉D谢卡(Leyla D. Seka)则认为:「在 10 年前,我曾经是整个办公室中唯一一位女性,但当时这并没有引起人们的关注。现在我们时常会谈论和女性相关的问题,我认为这就是进步。」

在盛行「哥们文化」的硅谷,性别歧视问题一直饱受外界诟病。让人欣慰的是,以 Facebook 和 Google 为首的大公司已经着手解决针对女性和其他少数群体的歧视问题。相信在未来,女性和其他少数群体在硅谷的地位会有所提升。

硅谷所崇尚的是否英才管理制度?

在「Genius」担任艺术关系部经理的罗勃马克曼(Rob Markman)表示:「不少人对这个问题持有自己的看法,但我认为大部分已经站在顶峰的人会始终站在顶峰,因为他们能接触到许多其他人难以企及的机会,尤其是女性、有色人种和其他少数群体。」

这番言论似乎在提倡「人生而不平等」的观点,但确实能道出现实的骨感。

你曾经见过或者做过的最具硅谷范的事件有哪些?

「Cisco」的物联网和应用部门经理罗恩特洛普(Rowan Trollope)透露他曾经听一位硅谷创业者说过,为了提升员工的专注力,他曾让员工尝试少量服食蘑菇。

「Data & Society」的创始人黛娜博伊德认为所谓的硅谷风格只是一种心态:硅谷的典型思维是科技可以解决一切问题,科技是一个崇尚英才管理的行业,进步是科技的一个内在特质,效率也总是好的。

「Cloudera」的首席战略官迈克欧森表示他曾亲耳听到投资者说这样的话:「等你的项目有其他投资人感兴趣的时候再联系我吧。」

「Periscope」移动工程部门的负责人萨拉海德(Sara Haider)认为最具硅谷风格的事情是打车到专用的特斯拉停车场,再自行开车离去的行为。

从这次调查中我们可以发现,硅谷的精英们关注的更多是和他们息息相关的时事。他们对事件的参与感往往较强,也敢于发表自己的真实看法。我们不知道触发这种思维碰撞的究竟是倡导独立思考的美国文化还是硅谷相对自由、宽松的氛围,相信只要思想碰撞的火花能持续下去,硅谷蓬勃的活力就不会衰退。

本文作者 阮嘉俊,首发于头条、微信号:50 度硅-面向上层精英的早午餐读物,未经直接授权禁止转载(标注出处也不可以)。如需转载,请与微信号 t2ipo001 联系,并注明来意。

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